职位：北京区域经理
性格：踏实 用心 努力
入职时间：2013年
说话直爽、真诚，一个小小的话题点，她可以在某一瞬间发散思维，说出很多自己的经历和见解，毫无保留。这是健英给我们最深的第一印象。
“我真的是一个笨拙的人，所以我知道我一定要付出比别人更多的努力。”这句话常常出现在我们的采访谈话间。在如今这个精英至上的时代，每个人都想让自己显得更加聪明，健英却大方坦然地承认：我就是一个笨拙的人。
“别人十分钟就能理解学会的事情，可能我要半小时才能搞懂。”所以为了不影响自己的工作进度，健英会付出更多的时间投入到工作中。虽然在上一家公司也是类似的岗位，刚来到创富港的时候，健英却依然觉得有些力不从心。“当时的工作做的不是特别好，我自己也很失落。然后我给了自己一周的时间，我对自己说，如果在这一周的时间内做不好，可能我就要离开了。”每天下班时间到了后依然留下来工作，经常向优秀的同事虚心请教工作的优化方案，与同事们一起讨论如何将工作做到最好。一周的时间很快就过去了，健英的努力也获得了回报，工作上的出色成绩让健英选择继续留在创富港。“而且我觉得我们创富港前景很好，内部也有非常完善的培训机制，只要你想学，有想要进步的决心，公司就一定会帮助你成长。同事们之间也没有勾心斗角的情况，大家互帮互助，共同进步。”公司完善的培训制度，光明的前景，和谐美好的工作环境，种种因素，让健英在创富港一待就是八年的时间。健英和客户之间最难忘的一件事，是关于一个遗失的钱包。当时客户来中心挑选办公室，健英带着他们看完富海中心后乘车去往附近的另一个中心。在车上时，客户才发现自己的钱包遗失了，里面还有一些非常重要的证件和文件，急得满头大汗。面对着急的客户，健英马上让车以最快的速度直接返回到上一家中心。回到富海中心后，发动了整个空间的同事们帮着寻找遗失的钱包。最后大家在曾经去过的会议室里找到了客户的钱包，还维持着丢失时的原样，里面没有遗失任何东西。这件事情给了客户很深的触动，一方面体现了创富港的共享办公空间里优秀的治安，一方面提现了创富港员工们热心、遇事随机应变的能力，原本还想再多看几个空间的客户当即决定就在这里签定一间办公室。健英和同事们的热情和负责深深打动了顾客，至今他们依然保持着联系。这件事发生在六七年前，当时的健英刚来创富港没多久，才一年多的时间，却让她牢牢记住了：对待他人，一定要真诚。健英在创富港工作的八年间，始终把会员的需求放在第一位。每一位空间的会员提到健英时都赞不绝口：健英在同事们中的口碑也很不错，大家评价她：勤奋，积极上进；充满活力，有正能量，有自己的见解，是为了自己的目标不断坚持努力的人。健英也说自己是一个爱“喝鸡汤，打鸡血”的人。她觉得：人如果不努力的话就会被淘汰，每个人都应该珍惜自己的工作。通过工作，一个人能够实现自身的价值，收获幸福感和满足感，能够让日子过的更加充实。“高效率。就是说我们要做到高效率地工作，环绕目标和方向在重点上发力，需要选择做最有价值的事，我的工作任务就是把客户放在第一位，做到高效沟通，高效完成。”“低成本。可能公司高层会从更广阔的层面去做决策，但是对于我们来说，可以落实在工作的细节和方方面面，永远不会因公司能挣钱，就可以多花费不值得花费的成本。比如说，打印的时候节约A4纸，重复利用；或者维护好空间内的绿植等。”“重细节。能做到更好的，就要做得更好。对我来说虽然每天的工作都是周而复始的，差不多的，但是工作中的每一个细节都不能疏忽。”
“倡分享。分享是最能体现一个团队甚至一个企业团结的理念。这个我觉得我们公司做的非常好，像我现在接受你们的采访，也是在分享我的故事和工作经验。然后就是我们创富港的培训机制，也是非常丰富，提倡大家分享自己，共同进步，互相成长。”
“今天工作不努力，明天努力找工作。”这是健英的座右铭。8年的时间里，她始终觉得自己是一个不足的人，虚心又努力地学习着新知识，“永远都会有比我更优秀的人，我要一直向他们学习。”创富港给了健英一个稳定又和睦的工作环境，她也愿意一直留在这里，陪伴公司一同成长。最后的最后，健英也想借这个栏目表达自己深切的感激：“感谢创富港给我这个工作机会，感谢创富港小伙伴们的温暖陪伴，感谢领导们的悉心栽培，感谢客户们的信任，与我们创富港合作。”回首在创富港八年的回忆，她一连说了四个感谢。感谢那个努力又勤奋的健英，才能够一次次抓住命运给予的机会，与领导、与同事、与客户真诚相待，真心换真心，所有的汗水和真诚才成就了今天更加优秀的樊健英。
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