一、投资人股权分配原则

　　公司股权分配一般按照实际缴纳注册资本。《公司法》第35条明确允许全体股东可以约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资;第167条第4款亦允许股份有限公司章程规定不按持股比例分配股利。具体由公司章程规定，公司章程就是公司的宪法。股东之间可以不按出资比例分取股利，比如出资90%的股东可分取60%股利，出资10%的股东可分取40%股利;也可约定有限责任公司股东一人一票的表决方式。

　　也可以在设计的时候参考以下原则：

　　1、权责利对等原则。

　　股权的背后，体现的是权责利，因此，股权架构设计要明晰股东各方的相关责权利，如合伙人的权责利、投资方的权责利，并匹配到位。

　　2、控制权集中。这对创业企业尤为重要，尤其是在创业初期，一定要控制权集中，才能高效决策，快速反应。

　　3、共赢共享。在股权架构设计上，要保证大家共同创业，共创价值，共担风险，也要共享利益，共同分享创业成功带来的财富效应。

　　4、资本运作。资金是创业成功的必要因素，股权架构设计一定要考虑公司的资金需求与规划，有利于按需融资与后期的资本运作。

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　　二、股权

　　股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利，即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权。

　　三、股权分配注意事项

　　（一）、股权比例适当原则

　　1、起初不要给资源承诺者大量股权

　　2、不要简单的按照各自出资比例分配股权

　　3、不宜给兼职人员过多的股权

　　4、不要过早用普通股权激励早期的普通员工

　　（二）、明确公司内部角色原则

　　（三）、股权架构干净原则

　　（四）、明确股权的权和利原则

　　（五）、避免极端的股权架构