答：员工因疫情防控需要加班的，企业应当依法支付加班工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，企业应当按照下列标准支付高于员工正常工作时间工资的工资报酬：


（一）安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排员工工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排员工工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。