对于确诊、疑似新冠肺炎或者处于隔离治疗期间、医学观察期间导致无法提供正常劳动的员工，企业能单方解除劳动合同吗？

答：根据《劳动合同法》第四十二条和《传染病防治法》第三十九条相关规定，当员工处于医学隔离观察期或法定医疗期间的，企业不得违法解除劳动合同。企业不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者解除劳动合同。